Mes esame efektyvesni, produktyvesni kai veikiame ne individualiai, o komandoje.
8 žingsnio hipnozė skirta lyderystei ir komandos įgalinimui. Suprasime kokia yra mūsų energija, koks jos greitis, ritmas. Pritrauksime žmones, kurie energetiškai mus bei mūsų tikslus atitinka. Tai padės mums išmokti priimti, įsisavinti turtą, gausą ir greičiau pasiekti tikslą.
Kartais mes savyje turime tiek daug gausos, kuria galime ir norime dalintis, tačiau vieni patys nepajėgiame tiek daug jos ištransliuoti į aplinką. Tam, kad mums pavyktų tai padaryti, turime veikti mažiausiai dviese. Kai susijungia dviejų (ir/ar daugiau) žmonių energijos ir jų protai, susiformuoja energetinis bankas. Šis bankas yra papildomas energijos šaltinis, dar vienas komandos narys.
***
Komanda yra ne tik darbiniais santykiais susiję žmonės, bet ir mūsų šeimos, artimieji, aplinka. Mes esame kelių komandų dalimi. Todėl svarbu suprasti, kad laimingo gyvenimo matas yra reikšmingas ne tik darbo komandoje, bet ir kitose komandose, kurių dalimi esame. Laimingo gyvenimo matas, anot filosofų, geriausiai pastebimas pagal tai, ką mes atspindime – kokie žmonės šalia mūsų, kokia yra mūsų šeima, kokia darbo, veiklos komanda ir kaip tie žmonės reaguoja į mus.
Pavyzdžiui – Henris Fordas gyveno nepasiturinčioje šeimoje, baigė 5 klases, tačiau aplink save jis sugebėjo suburti stiprią komandą – savo sėkmės šaltinį. Save jis išreiškė per komandą ir sėkmingai sukūrė variklį.
Mes esame protingi, baigiame universitetus, turime inovatyvių idėjų, tačiau mums reikia tinkamų žmonių šalia, kad galėtume visapusiškai save realizuoti.
Svarbu pagalvoti apie tai:
- Ar šalia mūsų yra tokie žmonės, kokiais mes patys norime būti?
- Kokie yra mus įkvepiantys žmonės?
Mūsų energija susijungia su tų, kurie yra šalia mūsų, su tų, kurie mus įkvepia todėl ir mūsų veiklos rezultatai būna atitinkami – atspindi mus ir mūsų aplinką.
***
Svarbu atkreipti dėmesį, kad mūsų energija susivibruos ne su visomis komandomis. Tai reiškia, kad tai nėra mums tinkama, skirta komanda ir turėtume būti kitos komandos dalimi.
Pavyzdžiui – ieškojau fotografo, videografo. Peržiūrėjau, perskaičiau vieno iš kandidatų į šią poziciją gyvenimo aprašymą – tobulas, nepriekaištingas. Tačiau to žmogaus darbuose aš mačiau skausmą, viskas atlikta iš trūkumo. Ši energija man nerezonuoja ir dirbti komandoje aš negalėčiau.
Būtina atkreipti dėmesį į tai ar žmogus veikia iš džiaugsmo, meilės, ar iš trūkumo, pavydo, skausmo. Jei jo veiklos energija yra iš mums nerezonuojančio šaltinio tada tiesiog priimame sprendimą nedirbti kartu ir toliau ieškome mums tinkamo žmogaus. Kartais žmonės su kuriais mes nusprendžiame nedirbti kartu, gali supykti ant mūsų dėl šio sprendimo. Svarbu, kad suprastume – mes dirbame komandoje su tais, kurie atitinka mus pačius.
***
Šiame žingsnyje, klausydamiesi hipnozės, galite pajusti atkritimus. Tai yra būtina, nes kol būsime prisirišę prie žmogaus, kuris mus tempia žemyn, tol į to žmogaus vietą negalės ateiti žmogus, kuris energetiškai mus atitiks ir padės eiti pirmyn. Leiskime šiam procesui sklandžiai vykti. Jeigu neleisime tam vykti lengvai ir sklandžiai, Visata atsiųs mums sudėtingesnius būdus, nes proceso nesustabdysime.
Mes esame nuolatiniame augime, ėjime į šviesą. Paleiskime viską, kas mus sulaiko.